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来源:福建南平网 作者:本站 发布时间:2018-05-16
五、面试工作流程六、成绩计算及入围体检人员确定1、面试成绩计算(四舍五入精确到两位小数)对面试得分进行统计时,分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为考生的面试成

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五、面试工作流程

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六、成绩计算及入围体检人员确定

1、面试成绩计算(四舍五入精确到两位小数)

对面试得分进行统计时,分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为考生的面试成绩。

面试成绩合格线为70分,面试成绩低于70分的不予录用。

2、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50% (笔试成绩、面试成绩折算前后均四舍五入精确到两位小数)。

3、入围体检人员确定

各专业岗位根据计划招聘人数按总成绩从高分到低分以1:1确定入围体检人选。若总成绩相同,则按笔试成绩高低排序;若笔试成绩也相同则按专业知识考试成绩高低排序;若专业知识考试成绩还相同则按面试原始成绩(四舍五入前)高低排序。

2018年邵武市公开招聘新任教师入围体检人员名单及总成绩将于5月29日在“中国邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)公布。体检时间:小学语文、数学入围体检人员6月5日上午7:30(其他学科岗位入围体检人员6月6日上午7:30)前带好个人身份证,空腹到邵武市教育局四楼会议室集中,由市教育局统一组织参加体检。因体检不合格或考生自动放弃等原因出现的岗位空缺,由报考同一专业岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考核合格的拟聘用人员请于7月30—31日将学历证、

学位证、教师资格证、报到证等证书原件交教育局人事股。

七、面试工作组织

1、面试工作委托第三方教育机构组织实施。邵武市教育局、邵武市人力资源和社会保障局联合成立面试工作指导监督小组,全程参与面试组织实施工作的指导与监督。

2、受委托的第三方教育机构将组建中学思想政治、中学地理、中学物理、小学语文、小学数学、小学美术、小学体育、中小学心理健康教育、幼儿园等9个学科评委库。评委由面试工作指导监督小组从各学科评委库中临时随机抽取产生,负责命题并做好各专业岗位的面试工作。

八、新聘任教师岗位安排

依据各学科岗位考试总成绩高低(总成绩相同按笔试成绩、笔试成绩还相同则按笔试专业成绩)按招聘岗位人数由新聘任教师选择学校。(城区中小学、幼儿园招考岗位数见网上报名信息系统中招聘计划情况;农村小学为吴家塘语文1名、数学1名,拿口数学1名,卫闽语文1名、数学2名,洪墩语文2名、数学1名;农村幼儿园为城郊2名、下沙1名、吴家塘1名、拿口2名、卫闽1名、洪墩2名)

九、注意事项

1、考生需携带身份证、户口簿、学历证、学位证、教师资格证、报到证等证书原件及复印件(应届师范类毕业生尚未取得学历证、学位证、教师资格证、报到证的须提供学校证明;应届非师范类毕业生尚未取得学历证、学位证、报到证的须提供学校证明及《“两学”考试成绩合格证》和《福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证》或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》;往届毕业生尚未取得教师资格证的须提供《“两学”考试成绩合格证》和《福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证》或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》);2018年春季参加教师资格考试尚未取得《中小学教师资格考试合格证明》的须提供笔试成绩合格证明及面试准考证;被机关事业单位录(聘)的人员最低服务年限已满及事业单位首次聘用合同约定期限已满的人员须提供工作单位及上级主管部门同意报考的证明;被机关事业单位录(聘)的人员最低服务年限未满及事业单位首次聘用合同约定期限未满但已办理辞(离)职或解除合同手续的人员应提供相关证明材料(办理相关手续的时间必须为2018年3月18日前);于5月22日--23日到邵武市教育局人事股进行资格复核,未按时到现场资格复核视为自动放弃面试资格;经现场资格复核不符合报考条件被取消面试资格出现的面试空缺名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。小学语文、数学及幼儿园考生5月24日上午8:30在邵武市教育局四楼会议室抽取面试日别、午别、组别签。

2、考生凭本人身份证原件准时到面试地点参加面试。

3、考生须服从考点工作人员管理,自觉遵守考场纪律。考场将统一提供教材、纸、笔。考生不得携带教材、教参、教案及手机、电子存储设备等物品进入考场。

面试工作联系人:熊老师、李老师,

联系电话:0599-6325792,0599-6329677。

附件:2018年邵武市公开招聘新任教师面试入围人员名单。

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